Horoquartz crée un poste stratégique de Chief Product Officer HF afin de redonner une nouvelle dynamique à son offre produits. Rattaché(e) au CPTO, ce rôle intervient dans un contexte de transformation majeur mêlant modernisation du portefeuille, transition vers le SaaS, innovation IA et accélération du Go-to-Market.
Vos missions :
- Définir et porter la vision Produit à moyen et long terme.
- Construire la stratégie de portefeuille produits et piloter ses évolutions.
- Arbitrer les priorités entre les différents produits et investissements.
- Moderniser les offres existantes et renforcer leur proposition de valeur.
- Accompagner la transformation du modèle historique licence vers SaaS.
- Identifier les opportunités d’innovation et notamment les usages liés à l’IA.
- Structurer et professionnaliser la fonction Product Management.
- Définir les méthodes, standards et modes de gouvernance produit.
- Développer une culture orientée client, usage et création de valeur.
- Piloter la performance des offres et suivre les indicateurs produits.
- Contribuer à l’amélioration du Go-to-Market avec les équipes Commerce et Marketing.
- Assurer l’alignement entre les enjeux business, clients et technologiques.
- Manager les équipes Product Management, UX/UI Design et Référentiels (16 personnes)
Votre profil :
- Formation supérieure de niveau Master, école d’ingénieur ou école de commerce.
- Expérience significative en direction Produit (au moins 10 ans)
- Expérience dans un environnement éditeur logiciel B2B.
- Expérience de transformation vers un modèle SaaS.
- Solide maîtrise de la stratégie produit et de la gestion de portefeuille.
- Expérience de conduite du changement et de transformation organisationnelle.
- Anglais professionnel niveau C1 minimum.
Votre personnalité / votre environnement de travail :
- Vous savez fédérer des équipes et des parties prenantes aux intérêts variés.
- Vous combinez vision stratégique et capacité d’exécution.
- Vous aimez transformer et faire évoluer des organisations existantes.
- Vous savez créer l’adhésion autour d’une vision produit.
- Vous êtes à l’aise dans les arbitrages et la prise de décision.
Pourquoi rejoindre Horoquartz ?
- Rejoindre une entreprise reconnue et experte dans son domaine
- Avoir un impact concret auprès des clients
- Évoluer dans une entreprise à taille humaine
Avantages :
- Véhicule de fonction
- Participation
- Télétravail possible : 8 à 10 jours / mois (indemnisé)
- Carte ticket restau
- Mobilité durable : jusqu’à 400 € par an
- CSE : chèques vacances, CESU…
Process de recrutement :
- Un premier échange en visio d’1h pour faire connaissance avec Marie, notre Responsable recrutement
- Un second échange avec Franck, notre CPTO
- Rencontres avec d’autres membres du CODIR
- La fourniture de références professionnelles sera demandée
