Standort:
Bretten, DE, 75015
Bereich/Abteilung: Various
Karrierelevel: Professional
“Accelerating business to improve the lives of people.”
Unser Purpose beschreibt genau, was wir mit Leidenschaft tun – wir vernetzen die IT-Systeme unserer Kunden, um ihre Abläufe zu digitalisieren, damit die relevanten Daten zur richtigen Zeit und am richtigen Ort verfügbar sind. Ein reibungsloser Datenfluss ist entscheidend, sei es für die Produktion von Autos, pünktliche Zahlungen oder die Auffüllung von Supermarktregalen. Unsere Geschichte begann 1986 mit der Digitalisierung der Lieferketten in der deutschen Automobilindustrie. Heute ist SEEBURGER ein führender globaler Anbieter von B2B-Software mit rund 1.200 #Businessbeschleunigern in 15 Ländern weltweit und über 14.000 zufriedenen Kunden, die unseren innovativen Lösungen vertrauen.
Stellenbeschreibung
Der Chief Information Officer (CIO) verantwortet die strategische und operative Führung der globalen Corporate‑IT und Business-Systeme von SEEBURGER und berichtet direkt an den Vorstand. Ziel ist es, eine leistungsfähige, sichere und skalierbare IT-Plattform bereitzustellen, die Wachstum, operative Exzellenz und die Weiterentwicklung des Geschäftsmodells nachhaltig unterstützt.
Der CIO verbindet strategische Vision mit operativer Exzellenz und übersetzt geschäftliche Anforderungen in robuste, zukunftsfähige Technologielösungen. In einem global ausgerichteten, sicherheitskritischen Umfeld stellt er sicher, dass IT als integraler Bestandteil der Wertschöpfung wirkt und aktiv zur Transformation des Unternehmens beiträgt.
SEEBURGER steht für eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, geprägt von Respekt, Verantwortungsbewusstsein und hoher Leistungsbereitschaft. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die sich in einem dynamischen, internationalen Umfeld wohlfühlt, Veränderungen aktiv gestaltet und mit einer klaren „Hands-on“-Mentalität nachhaltige Ergebnisse erzielt.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
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- Gesamtverantwortung für alle IT-Services, Systeme und Plattformen sowie deren konsequente Ausrichtung an Unternehmens- und Produktstrategie
- Definition und Steuerung einer ganzheitlichen IT‑ und Business‑System‑Strategie inklusive Enterprise Architecture (Infrastruktur, Cloud, Daten, Applikationen)
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und skalierbaren IT-Betriebs (Verfügbarkeit, Performance, Incident Management)
- Etablierung wirksamer Governance-Strukturen (Budget, PMO, Compliance, Security, Datenschutz)
- Treiber von Modernisierung, Automatisierung und KI-gestützter Transformation
- End-to-End Verantwortung für Business-Applikationen zur Sicherstellung von Effizienz, Standardisierung und Business Fit
- Steuerung von IT-Finanzen, Vendor Management und Kostenoptimierung
- Enge Zusammenarbeit mit dem CISO zur Integration von Betrieb, Security und Compliance
- Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen globalen IT-Organisation
Sicherstellung von Transparenz, Steuerungsfähigkeit und Wertbeitrag der IT durch ein effektives CIO Office
Anforderungsprofil
- Mehr als 10 Jahre Führungserfahrung in IT-Organisationen mit globaler Verantwortung
- Nachweisliche Erfolge im Betrieb und der Transformation komplexer, verteilter IT- und Systemlandschaften
- Breite technologische Expertise in Infrastruktur, Cloud-Plattformen (AWS), Microsoft-Ökosystem und Enterprise-Applikationen
- Tiefes Verständnis von IT-Security, Compliance und Enterprise Architecture
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management auf C-Level sowie hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Erfahrung in Vendor-Management, Vertragsgestaltung und Kostensteuerung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit IT-Service-Management-Frameworks (z. B. ITIL)
- Akademischer Hintergrund in Informatik, IT-Management oder vergleichbar
- Erfahrung in der Skalierung globaler IT-Organisationen und Steuerung umfassender Transformationsprogramme
Unsere Benefits:
- Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit, Remote Work und bis zu 20 Tagen Möglichkeit zur Workation
- 30 Urlaubstage sowie Extra-Tage für dein Ehrenamt und an deinem Geburtstag hast du frei
- Finanzielle Extras: Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Bike-Leasing, Deutschlandticket, steuerfreie Sachbezüge über Edenred und private Unfallversicherung
- Weiterbildung: Digitale Lernplattformen, interne und externe Schulungsangebote
- EGYM Wellpass: Zugang zu tausenden Sport- und Wellnessangeboten
- Gesundheit & Wohlbefinden: Stressprävention, Gesundheitstage, Impfungen, Ruhe- und Aktivraum
- Modernes Arbeitsumfeld am Campus mit Kaffeebar, Kantine und freien Getränken
- Events & Teamspirit: Sommer- und Winterfeiern, Afterworks, Sportgruppen, eigene Band sowie Teilnahme an Events wie dem B2Run
Kontakt Recruiting:
Yacine Adjir
recruiting@seeburger.com
LinkedIn – XING
Profitiere davon, Teil eines global bekannten Unternehmens zu sein, das die Digitalisierung vorantreibt. Wir wachsen weiter – und das kannst auch du! Es ist uns wichtig, dass du deine Talente und Stärken voll einbringen und deinen eigenen Weg gehen kannst, egal ob du eine Fach- oder Führungskarriere anstrebst. Mit unserem Know-how und dem Wachstum in einer zukunftsorientierten Branche bieten wir vielfältige Möglichkeiten und sichere Arbeitsplätze. Bei SEEBURGER schätzen wir die unterstützende Atmosphäre und das familiäre Umfeld. #StrongerTogether ist einer unserer Unternehmenswerte und prägt unser Zusammenleben.
Klingt spannend? Werde auch du zum #Businessbeschleuniger!
